성공적인 승진관리 방향 고찰
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작성일 22-12-27 23:01
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2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 影響(영향)을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객관적/공정한/합리적 제도운영이 필수적이다.…(skip)
승진관리의 의의와 중요성 등에 대해 살펴보고 현재의 문제점(問題點)과 발전방향에 대해서 조사하였습니다.
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승진관리2
승진관리의 의의와 중요성 등에 대해 살펴보고 현재의 문제점과 발전방향에 대해서 조사하였습니다.
이러한 승진관리의 중요성을 개인적 측면과 기업 측면에서 나누어 분설하면,
1) 개인적 측면
①사회적 지위 향상, 권한 증대를 통해 생활의 질 향상, 성장욕구충족(잠재능력 발휘기회)시키는 효율가 있고,
②조직내 안정감 확보를 통해 조직몰입도를 증대시키는 효율가 있따
2) 기업측면
기업측면에서는 체계적 인재육성, 종업원능력 효율적 활용이 가능하며, 조직유효성이 증대된다된다.
성공적인 승진관리 방향 고찰
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
Ⅱ. 승진정책 및 원칙
Ⅲ. 승진유형
Ⅳ. 승진의 운영
Ⅴ. 기존승진제도의 問題點 및 성공적 승진관리 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다된다.승진관리2 , 성공적인 승진관리 방향 고찰경영경제레포트 ,
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