스포츠리더십theory - 특성(特性)theory
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작성일 22-10-15 04:12
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이런 상관은 매우 낮은 것이며, 리더십 특…(省略)
다.
그러나 Mann(1959)과 Campbell, Dunnette, Lawler 및 Weick(1970)이 포괄적인 문헌고찰을 통해서 보고했듯이, 리더의 지능과 assignment 성공의 상관 중앙값은 겨우 .26에서 .30의 범위였다. 特性理論(이론)에 따르면 어떤 상황에서 리더가 되는 개인은 다른 environment(환경) 에서도 리더가 된다 왜냐하면 그는 상황에 관계없이 리더십에 있어서 우수한 特性을 지녔기 때문일것이다
特性理論(이론)을 검증하는 가장 전형적인 체계는 주관적인 판단을 통해서 가장 결과 적인 리더와 가장 비결과 적인 리더는 선정한 다음 개인 변수, 심리적 변수 그리고 인구통계학적 변수에 따라서 두 집단의 리더를 평가하는 것이다. 그 다음에 적절한 통계적 절차를 거쳐서 두 집단이 어떤 차원에서 차이가 있는지 알아보는 것이다. 特性理論(이론)가는 개인의 강점에서부터 리더십이 나온다고 믿었다. 리더의 지능은 assignment수행 변량의 약7-9% 정도밖에 설명(說明)할 수 없다는 것이다.스포츠리더십이론,특성이론,인문사회,레포트
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스포츠리더십理論(이론) - 特性理論(이론)
[스포츠리더십理論(이론)] 特性理論(이론)
리더십에 관한 가장 초기의 理論(이론)인 特性理論(이론)(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 `위대한 인물` 이 되는 것에 달려 있다는 논리를 따른 다. 特性理論(이론)에 따르면 리더에게는 평범한 사람과 구별되는 어떤 特性이 있다아 효율적인 리더는 그들이 소유하고 있는 특수한 特性 때문에 평범한 사람과 구별된다 이런 特性은 행동을 일관되게 하고 리더십이 발생하고 유지되는 데 effect을 준다.
特性을 이용해서 효율적인 리더십을 설명(說明)할 수 있다는 가정은 방법과 관념 때문에 끊임없는 비판을 받아 왔다. 이제는 이 견해에 대한 지지를 전혀 찾아볼 수 없게 되었지만, 유일하게 리더십에 관련된 것으로 여전히 지지를 얻고 있는 개인特性은 지능이다. 理論(이론)이 맞고 선행 조건이 모두 만족스럽게 충족되었다면 리더를 구별하는 중요한 特性들이 드러날 것이다. Bass(1981)는 부하에 비해서 리더의 지능이 더 우수하다는 것을 지지하는 23개의 연구를 인용했다.
