[리더쉽의 본질] 리더쉽
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작성일 23-01-10 11:43
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속성 이론(理論)은 이처럼 지도자의 자질을 문제삼기 때문에 자질론이라고도 한다. 이 이론(理論)은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 속성 (자질)이나 특징이 분명히 존재한다는 사고방식에 근거해 둔 것이다. (1) 속성 이론(理論) (Trait theory) 속성 이론(理論)은 가장 전통적인 리더쉽 연구형태로 1930~1950년대에 각광을 받았다. 현재는 상황이론(理論)이 주도적 이론(理論)으로 자리 잡고 있지만 그 밖에 사회학,심리학,사회심리학,인류문학적 여러 접근들도 함께 진행되고 있따 리더쉽 연구를 세 시대로 구분하여 살펴보면 다음과 같다. 이 이론(理論)은 지도자란 보편적으로 어떤 특질을 가지고 있다고 보기 때문에 history적 지도자로 지목되는 인물연구에 초점이 맞추어져 리더쉽의 위인이론(理論) (Great man th…(투비컨티뉴드 )
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다. 즉, 개인적인 속성 이 지도자와 비지도자를 구별한다는 것이다.
[리더쉽의 본질] 리더쉽
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1. 리더쉽의 본질
2. 리더쉽 연구의 history적 전개와 방법
3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 方案 및 결론
2. 리더쉽 연구의 history적 전개와 방법 history적으로 볼 때 리더쉽 연구는 크게 속성 이론(理論) 시대,행위이론(理論) 시대 그리고 상황이론(理論) 시대 순으로 발전되어 왔다.
